Условия предоставления материальной поддержки
- временная нетрудоспособность работника вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний);
- беременность и роды;
- рождение ребёнка (детей).
Размер материальной поддержки
Материальная поддержка в случае заболевания и травмы составляет:
- 100% среднего заработка при наличии стажа работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории РФ, 8 и более лет;
- 80% среднего заработка при наличии стажа работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории РФ, от 5 до 8 лет;
- 60% среднего заработка при наличии стажа работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории РФ, до 5 лет;
- в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за календарный месяц, в случае, если стаж работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории РФ, составляет менее 6 месяцев.
Материальная поддержка в случае беременности и родов составляет:
- 100% среднего заработка при наличии стажа работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории РФ, составляет более 6 месяцев;
- в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за календарный месяц, в случае, если стаж работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории РФ, составляет менее 6 месяцев.
Материальная поддержка в случае рождении ребенка (детей) осуществляется в размере, установленном Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
В случае, если период временной нетрудоспособности работников превышает 3 календарных месяца, ректором или иным уполномоченным им лицом НИУ ВШЭ, обладающим правами работодателя в отношении работников, может быть принято решение о предоставлении меры материальной поддержки до дня окончания временной нетрудоспособности работников.
Порядок получения материальной поддержки
- В первый день периода временной нетрудоспособности вследствие заболевания уведомить об этом Центр рекрутинга и аттестации международных специалистов по адресу электронной почты pneudachin@hse.ru.
- В течение 3 рабочих дней с даты окончания периода временной нетрудоспособности представить в Центр рекрутинга и аттестации международных специалистов по адресу электронной почты pneudachin@hse.ru документ, подтверждающий факт заболевания (документ должен быть выдан медицинской организацией, включенными в перечень страховой программы компании «СОГАЗ»).
- В течение 3 рабочих дней с даты представления необходимых документов Центр рекрутинга и аттестации международных специалистов оформляет приказ о предоставлении работнику меры материальной поддержки.
Для граждан РФ,
а также граждан иностранных государств-членов Евразийского экономического союза;
лиц, имеющих вид на жительство или разрешение на временное проживание;
лиц, имеющих полис обязательного медицинского страхования
Условия предоставления пособия по временной нетрудоспособности
Выплаты по листку нетрудоспособности производятся в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
Размер пособия по временной нетрудоспособности
Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2026 году зависит от среднего заработка и страхового стажа работника (п. 1 ст. 7, п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать (п. 3.2, п. 4 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ):
- при страховом стаже 8 и более лет — 6 827,40 рублей в день;
- при страховом стаже от 5 до 8 лет — 5 461,92 рубля в день;
- при страховом стаже до 5 лет — 4 096,44 рубля в день.
Порядок оформления листка нетрудоспособности
Подробная информация об оформлении листка нетрудоспособности представлена по ссылке.